Vài năm gần đây ở Việt Nam, các khái niệm “khởi nghiệp” để kinh doanh hay “startup” xuất hiện rất nhiều và năm 2016 từng được chọn là “Năm Quốc gia Khởi Nghiệp”. Tuy nhiên, việc nhầm lẫn giữa những
Trong quá trình phục vụ và tiếp đón rất nhiều khách hàng, không phải không có những trường hợp các khách hàng kêu ca, chê bai sản phẩm hay thậm chí là gay gắt chửi mắng thậm tệ. Trong những
Làm thế nào để có thể thu hút được khách hàng mua sản phẩm của mình? Làm sao để có được nguồn doanh thu tốt mà vẫn khiến khách hàng hài lòng khi đến với dịch vụ của mình? Hãy
Quản trị kinh doanh là một trong những ngành kinh tế hot và có lượng đầu ra sau đại học lớn trong nhiều năm tại Việt Nam. Tuy nhiên giữa việc học kiến thức tại trường đại học và trực
Bạn là một nhà lãnh đạo, một người trưởng phòng hay đang là trưởng một nhóm thì điều quan trong nhất đó chính là làm sao để giúp cho doanh nghiệp, bộ phận hoàn thành được mục tiêu nào đó.
Hầu hết các chủ doanh nghiệp đều nhận thức được rằng quản trị nguồn nhân lực là một chức năng chiến lược, đóng một vai trò cực kỳ quan trọng chi phối sự thành công của công ty. Nó không
Khởi nghiệp – tự mình làm chủ là ước mơ của rất nhiều người. Tuy nhiên trên con đường tham vọng không phải lúc nào cũng phủ đầy hoa hồng. Rất nhiều dự án khởi nghiệp đã thất bại chỉ
Một luận điểm cho rằng chỉ cần biết được nhu cầu của khách hàng, đáp ứng họ là công ty – doanh nghiệp đó sẽ phát triển một cách vững bền. Tuy nhiên họ đã bỏ qua biến số rằng,
Trong một công ty thì “tài sản” lớn nhất, quý giá nhất chính là đội ngũ nhân sự. Đội ngũ này chính là chìa khóa quyết định đến sự thành công và phát triển của công ty, nhưng để quản
Nhân lực chính là một trong những yếu tố quyết định góp phần vào sự thành hay bại của một doanh nghiệp (hay công ty). Để có được những nguồn nhân lực chất lượng, nhiệt huyết thì những nhà điều
